Данный метод в 1949 году инженеры Ленинградского вагоностроительного завода применили к раскрою стальных листов и улучшили показатели.
Однако так как вместо теоретического увеличения выпуска на 4% прирост на практике составил только 2,5%, сотрудников лишили премий.
Другой причиной для наказания стало невыполнение заводом плана по сдаче металлолома из-за снижения количества обрезков.
Стоит заметить, что из-за поднятой шумихи инженерам всё же выплатили премии, а метод оптимизации внедрили в широкую практику.
