Эта мера не повлечет за собой никаких затрат ни для государства, ни для работодателя, поскольку максимальная продолжительность отгула соответствует периоду ожидания, в течение которого работнику не выплачивается зарплата соцзащитой, уточнили в Минздраве.
Это положение является частью комплекса мер «за достойный труд», принятого в феврале парламентом для улучшения условий труда сотрудников.
Реформа Трудового кодекса предусматривает десятки других мер, таких как продление ситуаций, позволяющих работать удаленно, или увеличение выходного пособия.
