Почти половина из всех желающих сменить работу с оптимизмом смотрят в будущее.
Большая часть людей называет такие причины для ухода с прежней должности: низкая и нестабильная зарплата, сокращения в организации, сложные отношения с начальством, невозможность пройти переквалификацию.
Психотерапевт Филипп Татаренко объяснил, как поменять место работы и не испытывать потом горьких сожалений:
«Прежде чем сменить работу, надо суметь отличить временное переутомление от реальных причин. Среди них: перманентное желание заняться чем-то другим, отсутствие развития и представления о будущем в настоящей профессии, нездоровое рабочее окружение. Стоит поддержать тех, кто решается на смену профессии в зрелом возрасте – это совершенно нормально и, более того, продиктовано свойствами информационной эпохи. Меняются потребности мира, как и наши интересы. Человеку важно быть востребованным, иначе мы выгораем»
Оставаясь на прежней работе при несложившихся отношениях в коллективе, человек рискует получить проблемы со здоровьем.
«Это все не может пройти бесследно для вашего здоровья, даже если вы очень терпеливый человек»
Другой важный момент - проблема с самоопределением. Не каждый, кто решил уйти с надоевшей работы, готов к изменениям и точно знает, куда двигаться дальше.
Специалист по профориентации поможет найти себя и определиться с выбором новой профессии.
Если потенциальное место будущей работы уже найдено, осталось пройти собеседование - а это очень важный этап.
"... на собеседовании важно помнить, что не только вас оценивают, но и вы оцениваете компанию"
Многие боятся приходить в офис для беседы с руководителем, но при правильной подготовке все страхи отойдут на второй план.
Надо понимать, что новое место должно максимально соответствовать ожиданиям, поэтому задавать много вопросов - это нормально и правильно.
«Собеседование может стать большим стрессом, но к нему тоже можно подготовиться. Помните – не только к вам присматриваются как к претенденту, но и вы тоже присматриваетесь к компании. Подготовьте вопросы – что вас особенно волнует на рабочем месте? Отношения в коллективе? Возможность профессионального роста? Как в этой компании относятся к ошибкам?»
